リゾートバイトは子供のいる主婦（既婚者）や子連れのシングルマザーでも働ける？

このような疑問に答えます。

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リゾートバイトは既婚者で子供がいても、働くことはできます。

ただ、子供を連れて働くのはかなり難しいです。というより、ほぼ不可能かと思います。

そこで、この記事では、子供のいる主婦や子連れのシングルマザーが住み込みで働く方法について考えてみました。

リゾートバイトに興味がある主婦やシングルマザーの方はぜひ、参考にしてください。

リゾートバイトへ子供のいる主婦（既婚者）でも働ける？

結婚して子供にも恵まれ、子育て中の主婦さんの中で、「リゾートバイト」という働き方に興味がある人は、一定数いるかと思います。

結論から言うと、子供がいる主婦でも、リゾートバイトへ行くことは可能です。

というより既婚者であろうが、独身であろうが、若かろうが高齢者だろうが、誰でもリゾートバイトへ行くことは可能です。

リゾートバイトへ子供のいる主婦（既婚者）が働く方法

子供のいる主婦がリゾートバイトへ行く場合、問題なのが『勤務期間』ですよね。

それぞれの家庭によって考え方はあると思いますが、基本的には長期間リゾートバイトへ行くのは難しいと思います。

おそらく、希望としては、2日〜3日間の短期間や、長くても1週間〜2週間程度の期間で働くのが理想ではないでしょうか？

結論、あります！

リゾートバイトは最短2日間から始めることができ、1週間〜2週間程度の短期間でリゾートバイトへ行くことも可能です！

具体的にいうと、2日間〜3日間の短期求人は忙しい時期の週末に求人募集がかかっており、1週間〜2週間程度の短期求人は「GW」「お盆」「年末年始」に募集がかかっています。

また、短期間のリゾートバイト求人を探すなら、以下の派遣会社の利用をおすすめします。

・リゾバ.com 
→業界No.1の求人数

・リゾートバイト.com 
→業界No.1の高時給

上記2社の派遣会社は『2日間〜3日間の短期求人』『1週間〜2週間程度の短期求人』を多く取り扱っています。

実際、1ヶ月以内の短期求人数を比較すると、上記2社は他社よりも短期求人を多く取り扱っています。

上記の比較表を見ても、『リゾバ.com（ヒューマニック）』と『リゾートバイト.com（グッドマンサービス）』は多くの短期求人を取り扱っていることがわかります。

そのため、『2日間〜3日間の短期求人』『1週間〜2週間程度の短期求人』を探しているなら、上記2社を利用してみてください！

私がリゾートバイト先で出会った子供のいる主婦（既婚者）を紹介

私はゴールデンウィークの短期でリゾートバイトへ行った際、子供のいる主婦に出会いました。

彼女にリゾートバイトへ参加した理由やライフスタイルを聞いたところ、以下のように答えてくれました。

・リゾートバイトを知った理由＆応募理由
→大学生の長男がリゾートバイトへ参加したことで、リゾートバイトの存在を知り、楽しそうだから自分も参加した。

・ライフスタイル
→普段は地元で日雇いのアルバイトをしながら生活しているが、「ゴールデンウィーク」「お盆」「年末年始」の休み期間を利用してリゾートバイトへ参加している。長期的に行くのは体がきついから行かないけど、1年に3回、旅行込みでリゾートバイトへ参加している

彼女に出会い、彼女の話を聞いて、主婦が「リゾートバイトへ参加するのってとても都合良いな」と感じました。

特に「ゴールデンウィーク」「お盆」「年末年始」の休み期間を利用してリゾートバイトへ参加し、「休日や行き帰りを利用して旅行や観光している」という話を聞いて、時間の使い方が上手いというか、とても楽しそうなライフスタイルだなと感じました。

リゾートバイトは子連れのシングルマザーでも働ける？

リゾートバイトはシングルマザーでも働くことは可能かもしれませんが、ほぼ不可能だと思っておいた方が良いです。

というのも、私は10年以上、20ヶ所以上の勤務先でリゾートバイトしてきましたが、子連れのシングルマザーに出会ったことはありません。

そのため、「子供と一緒にリゾートバイトへ行きたい」というのはあまり現実的ではないのかなと思います。

子連れのシングルマザーがリゾートバイトへ行く方法

子連れのシングルマザーがリゾートバイトへ行くなら、派遣会社を利用せず、直接雇用のアルバイトスタッフとして働くのが良いかと思います。

派遣会社を利用しても、担当者から断られる可能性があるため、自ら子供と一緒に住み込みできる仕事を探すしかありません。

具体的には以下のアルバイト求人サイトを利用して、興味のある求人に片っ端から電話して「子供と一緒に住み込みで働きたいのですが、可能でしょうか？」と聞いてみるしかありません。

もしかしたら、小規模な旅館やペンションなら、『OK』をもらえるかもしれません。

リゾートバイト先で子育てするのは至難の技

リゾートバイトは基本、住み込みになるわけですが、『子供と一緒に生活する』という想定はないため、部屋は狭く、大変です。

勤務先によっては冷蔵庫は共有だったり、キッチンが小さかったり、場合によっては風呂とトイレも共同です。

それに加えて、子供の年齢にもよりますが、子育てできる環境なのかも考えておく必要があります。

具体的には以下のような点を押さえておく必要があります。

・子供を預ける場所はあるのか。
・生活環境は整っているのか。

自身が勤務中に子供を預けられる施設がなければ、子連れでリゾートバイトをするのは難しいと言えます。（子供の年齢にもよりますが。）

さらに、子供と生活していける環境が整っているのかも大切になってきます。

具体的には以下のような施設が近くにあると便利ですよね。

・コンビニ、スーパーなど
・病院

子供に何かあった時に、すぐに対応できるような環境は大切かと思います。

また、子供を育てて行く上で必要なのは『安全な環境』と『食育』です。

安全な環境
→年齢にもよりますが、子供を見てもらえるのかが心配ですよね。アットホームで『子供もウェルカムです』と言ってくれるような勤務地だとベストかと思います。

食育
→子供に栄養がとれる食事が作れる環境なのかも大切です。

子供は大人より環境変化への順応が早いです。

親が不安なく生活できれば子供は安心できます。

もしも、リゾートバイトに合格できたら、貯金して部屋を借りる方が良いかも

もしも、リゾートバイトに合格でき、子供と一緒にリゾートバイト生活が送れたら、お金を貯金して部屋を借りるべきです。

子供の年齢にもよりますが、子供と一緒に自立した生活を送りながら、子育てするのがベストかと思いますね。

学校などは地域によって様々なので、勤務先のスタッフと相談しながら、課題を乗り越えて行くしかありません。

シングルマザーが住み込みで働きながら子育てするなら、リゾートバイトよりも製造業の方が良いです！

シングルマザーが住み込みで働きながら子育てするなら、リゾートバイトよりも製造業の方が良いです。

例えば、住み込みの求人を紹介している『住み込み求人ナビ』では、以下のような求人を紹介しています。

・子供と住める寮完備
・正社員求人あり
・派遣や契約社員から正社員への昇進あり

といった求人があります。

給料も月収『20万円〜35万円』程度の求人が多く、ガッツリお金を稼ぐことができます。

それに加えて、市街地や都心部の求人も多いため、子育てにも困らない求人もありますね。

実際、「子どもと一緒に入寮OK！」と表記されている求人が多数掲載されています。

また、「シングルマザーでも安心」と表記されている求人もありますね。

まとめ

リゾートバイトは『2日間〜3日間の短期求人』『1週間〜2週間程度の短期求人』といった求人もあるので、子供のいる主婦でも気分転換にフラッと始めることができます。

一方で、子連れのシングルマザーだと、リゾートバイトへ行くのは難しいです。

そのため、子連れのシングルマザーであれば、リゾートバイトではなく、住み込みの派遣や正社員の仕事をするのがおすすめ。

『住み込み求人ナビ』の求人サイトであれば、市街地や都心部の求人もあれば、田舎やリゾート地での住み込み求人もあります。