スタッフエージェントの口コミ・評判・登録方法まとめ【リゾートバイトの派遣会社】

このような疑問に答えます。

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この記事では、リゾートバイトの派遣会社『スタッフエージェント』の特徴について紹介します。

結論から言うと、スタッフエージェントのメリットとデメリットは以下です。

上記のメリットとデメリットから、スタッフエージェントは以下のような人におすすめな派遣会社です。

スタッフエージェントは『派遣先へ行く前に研修を受けられる』という点が特徴的な派遣会社です。

旅館やホテルの求人を多く取り扱っているため、『旅館やホテルで接客の仕事がしたい』という人におすすめですね。

一方で、他社の派遣会社と比較すると、『求人数』『時給』『特典・福利厚生』という面では、やや劣ります。

そのため、スタッフエージェントは大手派遣会社と併用して利用するのがおすすめ。

おすすめの派遣会社に関しては以下のランキングを参考にしてください。

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【口コミ・評判】スタッフエージェントのメリット

スタッフエージェントのメリットは以下です。

・派遣前研修あり
・コーディネーターがリゾートバイト経験者

派遣前研修あり

スタッフエージェントは仕事が決まった後、勤務先へ行く前に研修を受けることができます。

研修では、トレーナー（研修講師）と一緒に以下のスキルを学ぶことができます。

・接客・サービスにおける基礎知識
・旅館で働く上での基礎知識
・実践的な接客スキル

研修期間中は、寮費や食費など、全てスタッフエージェントが負担してくれるため、無料で研修を受けることが可能。

そのため、「今まで接客業を経験したことがない」という人でも、安心して働くことができます。

コーディネーターがリゾートバイト経験者

スタッフエージェントはコーディネーターが全員、リゾートバイト経験者です。

コーディネーターがリゾートバイト経験者であることから、リゾートバイトスタッフに対する気持ちは誰よりも理解できます。

そのため、リゾートバイトスタッフの悩みに寄り添ってくれますし、不安な点や疑問な点も、派遣スタッフの目線に立って回答してくれます。

【口コミ・評判】スタッフエージェントのデメリット

スタッフエージェントのデメリットは以下です。

・1ヶ月以内の短期求人が少ない
・ホテル・旅館以外の求人が少ない
・求人検索する際に条件を細かく設定できない

1ヶ月以内の短期求人が少ない

スタッフエージェントは1ヶ月以内の短期求人が少ないです。

そのため、1ヶ月以内の短期リゾートバイト求人を探している人にはおすすめできない派遣会社です。

1ヶ月以内の短期求人をお探しの方は『ヒューマニック』の利用がおすすめ。

ヒューマニックは1ヶ月以内の短期求人も豊富ですし、『2日〜3日』『1週間〜2週間』といった超短期求人も取り扱っています。

ホテル・旅館以外の求人が少ない

スタッフエージェントは主にホテルや旅館の求人を取り扱っています。

中でも仲居の求人に強いですね。

一方で、他社の派遣会社と比較すると、ホテルや旅館以外の求人数は少ないです。

そのため、ホテルや旅館以外の求人を探している人は、別の派遣会社を併用することをおすすめします。

求人検索する際に条件を細かく設定できない

スタッフエージェントは求人検索する際、細かく条件を設定できません。

例えば、

・勤務地
→北海道

・職種
→フロント

・寮
→個室・Wi-Fiあり

といったように複数条件を設定して求人を検索することができないです。

大手派遣会社の求人サイトだと、上記のように複数条件を設定して求人を検索できるため、この点はスタッフエージェントを利用する上でのデメリットの一つだと感じます。

スタッフエージェントを他社の派遣会社と比較

スタッフエージェントを他社の派遣会社と比較すると以下になります。

スタッフエージェントは決して悪い派遣会社ではないのですが、大きな強みがない印象です。

派遣前に研修を受けられる点は魅力的なのですが、『求人数』『時給』『サポート面』においては以下の大手派遣会社の方が魅力的です。

スタッフエージェントの登録方法や求人紹介から採用までの流れ

スタッフエージェントの登録から採用までの流れは以下です。

① ホームページからWEB応募
② 本登録
③ 面談
④ 求人を紹介してもらって応募
⑤ 採用されたら勤務開始

① ホームページからWEB応募

まずは、スタッフエージェントのホームページを開きます。

>> スタッフエージェントのホームページへ移動する

スタッフエージェントのホームページを開き、求人検索から気になる仕事を探します。

求人を検索し、気になる仕事があったら「まずは話を聞く」をタップ。

「まずは話を聞く」をタップし、求人の詳細を確認します。

求人の詳細を確認して興味が持てた場合は、「詳しくはこちら」から必須項目を入力して「送信する」をタップ。

入力項目はこちら

・名前
・性別
・生年月日
・メールアドレス
・連絡先電話番号
・現在の職業
・住所
・お仕事開始可能日／期間
・連絡希望日時
・ご連絡方法
・質問事項

赤字が入力必須項目です。

送信が完了したら、WEB応募は完了です。

WEB応募が完了すると、スタッフエージェントのスタッフから連絡がきます。

② 本登録

WEB応募が完了すると、スタッフエージェントから連絡がきて、本登録の手続きを行います。

本登録の手続きに関しては以下の3通りの方法があります。

① WEB/パソコン
→弊社のフォーマットに(顔写真を画像にて添付)必要事項をご記入の上、WEB経由で提出

② モバイル/携帯
→弊社のフォーマットに(顔写真を画像にて添付)必要事項をご記入の上、WEB経由で提出

③ 郵送
→市販の履歴書(写真貼付)に必要事項をご記入の上、郵送にて提出
→送付先住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目28番地1号 名駅イーストビル9階

基本的には、①もしくは②の方法で登録するのが簡単です。

また、①もしくは②で記入する内容はざっくり以下です。

・プロフィール
・学歴
・職歴
・健康状態に関する質問
・顔写真の提出

上記の内容は、勤務先に提出するものなので、間違いのないよう記入しましょう。

③ 面談

本登録を終えたら、面談を行います。

面談では、スタッフエージェントの担当者から以下の内容をヒアリングしてもらいます。

・本登録の内容の確認
・希望条件の確認

この時、希望条件を細かく担当者に伝えるのが重要です。

具体的には、

・希望勤務期間
・希望勤務地
・希望職種
・希望時給
・その他の希望条件

などですね。

ここで細かく希望条件を伝えることで、求人応募におけるミスマッチを防ぐことができます。

④ 求人を紹介してもらって応募

面談で希望条件を伝えたら、担当者が希望条件に合う求人を紹介してくれます。

求人を紹介してもらったら、担当者に詳細を聞きつつ、疑問点があれば質問して悩みを解消します。

求人の詳細を聞いた上で、「応募したい」と思った場合は、応募します。

一方で、「応募したくない」という場合は、無理に応募する必要はありません。

⑤ 採用されたら勤務開始

求人に応募し、採用されたら、移動日までに出発の準備を行います。

具体的には以下のような準備ですね。

・必要書類の記入
・交通経路の確認
・荷物の準備
・口座情報の登録

採用後の準備に関しては『【採用後の準備】リゾートバイト当日（移動日）までにやるべきこと』の記事で詳しく紹介しています。

出発の準備を行い、移動日当日になったら、事前に準備していた通りの交通経路で移動します。

初日から寝坊したり、忘れ物したりすると最悪なので、事前準備はしっかり行っておきましょう。

また、リゾートバイト初日に関しては『リゾートバイト初日の流れや服装を経験者が解説【挨拶ができればOK】』の記事で詳しく紹介しています。

スタッフエージェントとは？

会社名	スタッフエージェント
求人サイト	STAFF.AGENT
従業員数	13名（2019年11月現在）
支店数	名古屋本社 東京営業所
求人数	(3.0 / 5.0)
スタッフへのサポート	(3.0 / 5.0)
時給の高さ	(3.0 / 5.0)
特典	(3.0 / 5.0)
サイトの使いやすさ	(2.5 / 5.0)
LINEの友達追加	スタッフエージェント
Twitter	@ryokandaisuki
Instagram	staffagent
YouTube	スタッフエージェント
マイページ	×
給料前払い	○
給料日払い	×
Wi-Fi端末の貸し出し	×
友達紹介	×
特徴	・ホテル＆旅館に特化している ・スタッフ全員、リゾートバイト経験者 ・派遣前研修あり
おすすめ度	(3.0 / 5.0)
公式HP	公式サイト

※従業員数は転職サイト『エン転職』に記載されていた数字になります。

スタッフエージェントは2007年5月に設立した派遣会社で、名古屋に本社があり、東京と大阪に営業所があります。

結論：スタッフエージェントはこんな人におすすめ

スタッフエージェントのメリットとデメリットは以下です。

上記のメリットとデメリットから、スタッフエージェントは以下のような人におすすめな派遣会社です。

スタッフエージェントは『派遣先へ行く前に研修を受けられる』という点が最も特徴的な派遣会社です。

旅館やホテルの求人を多く取り扱っているため、『旅館やホテルで接客の仕事がしたい』という人におすすめな派遣会社です。

一方で、他社の派遣会社と比較すると、『求人数』『時給』『特典・福利厚生』という面では、やや劣ります。

そのため、スタッフエージェントは大手派遣会社と併用して利用するのがおすすめ。

おすすめの派遣会社に関しては以下のランキングを参考にしてください。

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